ආයතනික සංස්කෘතිය

ආයතනික දර්ශනය

අවංකකම: විශ්වසනීයත්වය ප්රමුඛත්වය, අවංක පදනම වේ, අවංක එය ව්යාපාර හා පුද්ගලයින් ස්ථිර ආයෝජන වන අතර, මූලාශ්රය ද මෙය වේ.
නව නිපැයුම්: වේලාව සංවර්ධනය කර ඇති අතර විද්යාව හා තාක්ෂණය වැඩි දියුණු කර ඇත. අප පරාජය කළ හැකි සාම්ප්රදායික චින්තනය හරහා දිගින් දිගටම බිඳ දැමීම හා නිරන්තරයෙන් නව මානයන් දැවෙන විසින් පමණි.
සහයෝගීතාව: අන්යොන්ය, සම්පත් බෙදා හදා සාක්ෂාත් කර
වෘත්තීය: විශිෂ්ට වෘත්තීය කුසලතා, ව්යාපාර මත පදනම් වූ සාධක ප්රධාන ය;
ජයග්රහණය තත්ත්වය: ජයග්රහණය තත්ත්වය ව්යාපාර හා පාරිභෝගිකයන්, සහකරුවන් සේවකයින් හා ඔවුන්ගේ අන්යෝන්ය සංවර්ධනය අතර ඇති සහායක ස්ථානය වේ.

ආයතනික සංස්කෘතිය

1. ස්ථානගත: කර්මාන්ත-ප්රමුඛ පොම්ප ව්යාපාර

2. දර්ශනය: අවංකබව, නව සොයාගැනීම්, සහයෝගීතාවය, වෘත්තිකභාවය සහ ජයග්රහණය

3. අරමුණු: ජාත්යන්තරීකරණය, වෙළෙඳ නාමකරණය, විශේෂීකරණය

4. මෙහෙවර: පාරිභෝගික ජයග්රහණ, සන්නාමය, කාර්ය මණ්ඩල ජයග්රහණ


නම් WhatsApp ඔන්ලයින් චැට්!